本文摘要：1、专职全员每班到现场展开例会安全性巡查时忽然找到经理没戴安全帽（经理以身试法）；2、每月展开生产安全性综合大检查时，检查团成员有人穿拖鞋（燕扯）转入施工现场（领导长己律人）；3、受检单位宴请检查团不吃中午饭时，总会像变戏法一样拿走几瓶酒，并且说道：中午较少喝点，解法解乏！（坚称中午不准饮酒）；4、专职安全员在现场找到安全 隐患向负责人汇报时，领导立刻决定安全员本人抓住带上人去排查（谁找到的谁去解决问题）；5、现场管理人员在张贴有严禁烟火（或禁令吸烟者、禁令打手机等）显眼标

1、专职全员每班到现场展开例会安全性巡查时忽然找到经理没戴安全帽（经理以身试法）；2、每月展开生产安全性综合大检查时，检查团成员有人穿拖鞋（燕扯）转入施工现场（领导长己律人）；3、受检单位宴请检查团不吃中午饭时，总会像变戏法一样拿走几瓶酒，并且说道：中午较少喝点，解法解乏！（坚称中午不准饮酒）；4、专职安全员在现场找到安全

隐患向负责人汇报时，领导立刻决定安全员本人抓住带上人去排查（谁找到的谁去解决问题）；5、现场管理人员在张贴有严禁烟火（或禁令吸烟者、禁令打手机等）显眼标志的库房里肆无忌惮的吸烟，打电话（知法犯法）；6、现场负责人在酒后决定工人特夜班（领导酒后决定工作）；7、领导酒后驾车视察工作（领导酒驾且转入工作现场）；8、专职安全员在展

开全体人员安全性教育培训时经理有事不出会场（缺乏经理的安全性会议）；9、在工作现场，专职安全员一不注意不受了点重伤:扎脚、碰面、遮住一个口子、叉了腰等(安全性人员自己再次发生了安全事故）；10、专职安全员在对员工展开安全性考核时，领导给讲情并说道：这次再行不要处罚了，下不为例，若犯一定重罚！（继续执行不下去的安全性奖罚）.
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